他是掌上明珠的一位老資歷經(jīng)銷(xiāo)商，更是公司一路相攜的老朋友。從97年代理掌上明珠家居產(chǎn)品以來(lái)，從一個(gè)不到百平米的專(zhuān)賣(mài)店發(fā)展到如今的9000余平，從最初的兩三位員工到如今超過(guò)50人的團(tuán)隊(duì)，楊大祿的事業(yè)發(fā)展顯得順風(fēng)順?biāo)?。無(wú)論是家具業(yè)飛速發(fā)展的年代，還是增長(zhǎng)放緩的當(dāng)下，憑借過(guò)硬的業(yè)績(jī)，楊大祿的團(tuán)隊(duì)總會(huì)如約出現(xiàn)在歷年的經(jīng)銷(xiāo)商頒獎(jiǎng)盛會(huì)上。他與團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)歷程，無(wú)疑也是掌上明珠家居不斷發(fā)展壯大的真實(shí)寫(xiě)照。

在我們的眼中，這位老朋友究竟怎樣，就讓我們一起來(lái)感受下他的魅力。

員工眼中溫暖的“家人”

員工對(duì)楊大祿提到最多的印象是“家人”，“他對(duì)我們更像是家人，就像我們的大家長(zhǎng)”，足見(jiàn)這位老板對(duì)員工的關(guān)心、與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做事非常嚴(yán)謹(jǐn)、非常認(rèn)真的楊大祿，在工作中是員工們最敬重的人。他很注重對(duì)員工的培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的成熟人才。同時(shí)他還以實(shí)際行動(dòng)為員工們打開(kāi)更開(kāi)闊的眼界，把他們帶到歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)那里以人為本的服務(wù)模式、先進(jìn)的人才管理模式，把這些理念和技術(shù)融入到自己的工作中去。而生活中低調(diào)的楊大祿，則是員工們最信賴(lài)的朋友。參加員工們的生日派對(duì)，關(guān)心他們的日常生活，為他們帶來(lái)越來(lái)越多的福利……這些都是楊大祿給大家?guī)?lái)的實(shí)實(shí)在在的溫暖。

明珠家具公司渠道部同事

我們接觸過(guò)楊總的同事對(duì)他都一個(gè)印象：人非常隨和，也善于和我們溝通。在這將近20來(lái)年里，與他接觸得比較長(zhǎng)的同事都知道，楊總的團(tuán)隊(duì)在代理掌上明珠家具的這些年，雙方都合作得特別愉快，對(duì)于公司開(kāi)發(fā)的商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，他們都能主動(dòng)配合采用。而現(xiàn)在公司正在打造消費(fèi)者品牌，他們也都積極跟上，全力提升客戶家居購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。

楊大祿有話說(shuō)

首先，感謝我的員工們。作為一個(gè)老板，對(duì)員工好，對(duì)員工不斷培養(yǎng)，這是我的職責(zé)，必須要這樣做，我必須對(duì)他們要有一種擔(dān)當(dāng)，必須讓他們優(yōu)勢(shì)得到最大的發(fā)揮，同時(shí)不足的方面也要得到彌補(bǔ)，說(shuō)到底他們是這份事業(yè)得以前行的保障。

然后，也很感謝掌上明珠這個(gè)很好的家居品牌。我個(gè)人很喜歡這個(gè)名字，也在這么多年的接觸中，確確實(shí)實(shí)感受到這個(gè)品牌的用心與實(shí)力。未來(lái)，助力掌上明珠轉(zhuǎn)型，我們的事業(yè)前景一定會(huì)越來(lái)越好！